Лунный Водолей среди президентов компаний и топ-менеджеров – явление нечастое. Водолеи не любители добровольно возлагать на себя тяжкое бремя ответственности и еще более тяжкое – почасового расписания. Если уж Водолей оказался начальником, то управлять фирмой и ее персоналом он будет на совесть, не допуская никаких поблажек. Причем в отношении не только других, но и себя самого. Водолей – тот, о ком говорят: «Экий матерый человечище!» Интеллект Водолея поистине грандиозен, аналитические способности – уникальны, дар предвидения – восхитителен, одним словом, сам он – сплошная превосходная степень. Поэтому и добивается завидных успехов в руководстве. Минус, а на самом деле большой плюс, этого шефа в том, что в его обещаниях премии так и останутся обещаниями. За ничегонеделание он премировать не станет, под его началом каждую копейку придется отрабатывать. Счастливчик и везунчик тот подчиненный, который, даже будучи простым менеджером, своим умом разработает план, сулящий компании ощутимую пользу: шеф-Водолей воздаст по заслугам, и на щедрость воздаяния жаловаться не придется. По возможности он старается избежать затяжных заседаний, утомительных летучек, собраний и прочих однообразных мероприятий.

Сотрудники, как правило, шефа-Водолея любят. И немудрено: он обаятелен, дружелюбен, общителен и вообще производит впечатление «своего в доску», «рубахи-парня». Кривая поведения босса-Водолея колеблется от скромности, замкнутости и робости до наглости, развязности и нахальства. Босс-Водолей способен простить подчиненному любой промах, любую оплошность, любой грешок. Не простит он двух вещей: коррупции и саботажа. Не говорите по служебному телефону с заграничными друзьями (тем паче не предупреждая, что за свой счет), не раздавайте свои солидные визитки с логотипом фирмы в ночных клубах и не пишите личные письма казенными авторучками. Если шеф коверкает вашу фамилию, отчество, – не обижайтесь и, о ужас, не подначивайте: «Вы забыли?» Вполне вероятно, что забыл, и что с того? Водолеи вообще натуры рассеянные. Если шеф-Водолей требует от вас выполнения задания, которого не давал, злиться бессмысленно: он не выживает вас, и лучше не лезьте с аргументами типа «Вот раньше вы говорили, что делать надо так, а теперь хотите совсем по-другому». Просто – да, теперь хочет по-другому, потому что так лучше.