на главную | войти | регистрация | DMCA | контакты | справка |      
mobile | donate | ВЕСЕЛКА

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я


моя полка | жанры | рекомендуем | рейтинг книг | рейтинг авторов | впечатления | новое | форум | сборники | читалки | авторам | добавить
фантастика
космическая фантастика
фантастика ужасы
фэнтези
проза
  военная
  детская
  русская
детектив
  боевик
  детский
  иронический
  исторический
  политический
вестерн
приключения (исторический)
приключения (детская лит.)
детские рассказы
женские романы
религия
античная литература
Научная и не худ. литература
биография
бизнес
домашние животные
животные
искусство
история
компьютерная литература
лингвистика
математика
религия
сад-огород
спорт
техника
публицистика
философия
химия
close

Нестандартные методы оценки персонала

Нестандартные методы оценки персонала
Название: Нестандартные методы оценки персонала
Автор:Шевченко Тарас
Оценка: 4.8 из 5, проголосовало читателей - 139
Жанр: бизнес
Описание:Если Вы поинтересуетесь у своих знакомых, каким образом их оценивали при приеме на работу, то услышите самые разнообразные варианты ответов. Их список огромен: от резюме, интервью, медицинского осмотра, психологических тестов до самых экзотических - графология, астрология, магия. С недавних пор эти методы начали появляться и у нас. В настоящее время существует множество противоречивых суждений и домыслов о нетрадиционных методах оценки персонала.

Из нашей книги Вы узнаете: о существующих методах подбора сотрудников, о необходимости сочетания различных методик при приеме соискателя на вакантную должность, о специфике работы с кадрами организации. Мы также рассмотрим такие мало изученные методы оценки персонала, как графология, астрология, ясновиденье и сравним эти нетрадиционные способы изучения личности с консервативными, повсеместно применяемыми, покажем плюсы и минусы. Это даст Вам возможность наиболее полно и качественно осуществлять оценку кандидатов, которые в состоянии достичь ожидаемого организацией результата и принести лишь пользу своей работой.

Учитывайте специфику столь важного аспекта, как пошаговая, подробная оценка персонала и тогда в Вашей организации будут собраны в единую команду лучшие специалисты!
Сборники: прочитанные
Содержание:

скрыть содержание

  1. Тарас Васильевич Шевченко Нестандартные методы оценки персонала
  2. Глава 1. Подбор персонала
  3. Посредничество на рынке труда
  4. Ресурсы – люди
  5. Разработка плана на будущее
  6. Профотбор – это важно
  7. Источники привлечения кандидатов
  8. Затраты на привлечение персонала
  9. Оценка персонала
  10. Начинай с подбора людей
  11. Профессиографический анализ
  12. Стереотип и стрессоустойчивость
  13. Идеальный кандидат
  14. Новые сотрудники
  15. Резерв на выдвижение
  16. Ротация персонала
  17. Глава 2. Традиционные методы оценки персонала
  18. Анализ резюме
  19. Информация решает все
  20. Интервью
  21. Анализ психофизиологических параметров
  22. Психодиагностика как метод оценки персонала
  23. Кейсы
  24. Деловые игры
  25. Психологические тесты
  26. Конкурс как метод оценки персонала
  27. Глава 3. Миф или реальность
  28. Почерк – характер
  29. Лицо – зеркало души
  30. Потусторонние методы
  31. Охотники за головами
  32. Как достичь результата
  33. Словарь основных терминов [13]
  34. Список использованной литературы:
  35. Примечания


Ваше впечатление от этой книги  


Полный текст книги (читать онлайн): Нестандартные методы оценки персонала

Скачать эту книгу (569k) в формате: fb2, lrf, epub, mobi, txt, html

close [X]

close [X]




Комментарии

Предыдущие комментарии из Белоруси, России и Украины . :)
  
   Верю! Заказываю и начинаю читать! :)

А 14.05.2012 13:28  

отличная информация - огромное спасибо!!!!!!!

Оценка 5 из 5 звёзд от Наталия 06.05.2012 18:39  

Отлично, все четко по нашему, а не вода Западная....

Оценка 5 из 5 звёзд от fpa09 23.04.2012 20:54  

Отличный материал в работе с кадрами

Оценка 5 из 5 звёзд от Гость 22.02.2012 13:29  

Всего обзоров: 4
Средний рейтинг 4.8 из 5

Ваше имя:     Ваше впечатление от этой книги

Комментарий:


получать комментарии о книге Нестандартные методы оценки персонала на e-mail

Код авторизации Anti spam Capcha